Description
Accueil individuel et collectif
· Présenter le socle de connaissances et de compétences professionnelles
· Expliquer les étapes de la démarche de certification
· Présenter le dossier de preuves
Entretien 1 individuel
· Faire expliciter par le candidat les raisons de sa demande de certification
· Identifier avec le candidat ses compétences, connaissances, expériences en lien avec le référentiel du SCCP, valoriser ses acquis
· Repérer les éléments de preuves qu’il pourrait collecter
· Faire signer l’accord d’utilisation des données personnelles (RGPD)
Mise en situation individuelle et collective
· Évaluer la mise en œuvre des compétences en situation
· Initier une attitude réflexive
Entretien 2 individuel
· Restituer les résultats de l’évaluation et les expliciter au regard des éléments de preuves apportés par le candidat et de la mise en situation
· (Re) définir le projet de certification
· Présenter les préconisations de formation et les ajuster si besoin
· Indiquer les possibilités de financement en fonction de la situation du candidat
· Informer sur l’offre locale de formation
· Faire signer la matrice de résultats