Description

La maîtrise de la langue française est un enjeu fort pour l’intégration socio-professionnelle des publics étrangers allophones. Depuis le 1er juillet 2025, d’importants changements se sont mis en place.

La coordination de l’offre devient donc capitale pour accompagner les changements introduits par la loi du 26 janvier 2024 sur la formation linguistique des primo-arrivants.

Les évolutions législatives

Ces changements s’inscrivent dans le contexte de la loi dite « loi immigration » du 26 janvier 2024. La loi n° 2024-42 du 26 janvier 2024 pour contrôler l’immigration, améliorer l’intégration prévoit, parmi ses mesures, l’élévation des niveaux de langue requis pour :

• Obtenir une carte de séjour pluriannuelle : passera du niveau A1 au niveau A2.
• Obtenir une carte de résident : passera du niveau A2 au niveau B1.
• Obtenir la nationalité française par naturalisation : passera du niveau B1 au niveau B2.

👉Depuis cet été, l’Office français de l’immigration et de l’intégration (Ofii) a fait évoluer ses modalités de formation linguistique.

À l’issue d’un positionnement réalisé pour évaluer le niveau de français à l’écrit et à l’oral, deux types de parcours peuvent être proposés par l’Ofii :

• un parcours en présentiel de 600 heures, destiné aux non-lecteurs et non-scripteurs, organisé en petits groupes de 12 apprenants maximum, avec différents rythmes de formation.
• un apprentissage autonome sur la plateforme de formation en ligne Frello, accessible de façon illimitée pendant 12 mois.

Lors de la signature du CIR, les personnes étrangères peuvent accepter ou refuser la formation linguistique proposée par l’Ofii. En cas de refus, la décision est définitive. Elles peuvent toutefois suivre un autre parcours de formation, proposé par leur employeur, une association ou un dispositif territorial.

👉L’article 23 renforce le rôle des employeurs dans la formation linguistique des salariés étrangers. Trois mesures sont désormais inscrites dans le Code du travail :

• la possibilité de proposer dans le plan de développement des compétences des actions de formation visant à atteindre le niveau A2,
• l’obligation de dégager du temps de travail avec maintien de la rémunération aux salariés signataires d’un Contrat d’intégration républicaine (CIR) engagés dans une formation,
• l’octroi d’une autorisation d’absence de plein droit pour les salariés signataires d’un CIR prenant des cours de français financés via leur CPF.

Cartographie de l’offre linguistique

Depuis 2018, le Réseau national des Carif-Oref (RCO) est missionné par la Direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité (Dian) pour référencer l’offre de formation linguistique destinée aux primo-arrivants. En étant membre du RCO, le CARIF OREF Occitanie contribue à alimenter cette cartographie.

🔎Elle est visible sur plusieurs canaux :

• les outils dédiés du RCO :
  • la cartographie, à destination des professionnels, qui recense l’offre de formation en cours et à venir issue des organismes de formation inscrits auprès des Dreets ;
  • l’application BonjourBonjour dédiée au grand public ;

• le site du Cariforef  Occitanie:
  • Profil Occitanie;

• les outils spécialisés :
  • le portail d’information Réfugiés.info ;
  • la plateforme de l’inclusion Dora ;

• les outils de France Travail.

💡Vous pouvez également consulter :

• • Le flyer de présentation de la recherche de formation linguistique sur le site du Réseau des Carif-Oref
  • Le tableau regroupe l’ensemble des certifications de français et fait le lien avec le Cadre européen commun de référence pour les langues et différentes nomenclatures emploi-formation. Consulter le tableau.
  • Le replay du webinaire du Cariforef Pays de la Loire – Primo-arrivants : le point sur la formation linguistique